肥後銀行グループで「働く魅力」
肥銀オフィスビジネスでは、肥後銀行やグループ会社でのお仕事をご紹介しています。
肥後銀行では、ワーク・ライフ・バランスを実現するためのサポート体制の整備や、女性活躍を推進する取り組みが進められています。働きやすく、続けやすい、肥後銀行グループで働くことの魅力をご紹介します。
※肥後銀行のスタッフには、原則月13日勤務の「コアタイムスタッフ」、毎日出勤の「フルタイムスタッフ」の勤務体制があります。
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原則月間13日勤務で残業なし
コアタイムスタッフは、原則月間13日勤務で残業なし、実働6時間で1日の予定がしっかり立てられます。毎日出勤ではないので、子どもの学校行事など、平日に予定が入るときにも休みが取りやすく、子育てと両立しやすい職場環境です。
NO残業育児と仕事の両立お仕事のしくみについて▶︎
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ライフスタイルに合わせて働ける
コアタイムスタッフからフルタイムスタッフへの変更も可能です。またスタッフを辞めた後に再び復帰することもでき、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に働けます。
キャリアアップ育児と仕事の両立
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実践的な研修と
教育体制営業店と全く同じ端末機と伝票等を使用して、専門スタッフが基本的な操作を教える「端末機器操作研修」があります。内容が違う研修が用意されているので、自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある人や金融機関の未経験者も安心して働けます。
充実研修未経験
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地域との
つながりを持てる
やりがいある仕事仕事を通して地域や社会とのつながりを持てるのも、働く上での大きな魅力です。お客様や勤務先の役に立ち、やりがいを感じられる仕事です。業務を通して身につけた知識やスキルは、普段の暮らしにも役立ちます。
やりがいスキル
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各種保険完備で安心
雇用保険や労災保険の加入で、勤務中の事故や退職後も安心です。定期的な健康診断を受けられるので、健康の維持にも注意できます。フルタイムスタッフは連続休暇も取得可能で、休暇をエンジョイできます。
福利厚生
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女性が働きやすいサポート体制
ワーク・ライフ・バランスを実現するためのサポート体制や、女性のキャリア形成を支援する体制の整備も進んでいます。子育て経験者も多く、お互いの状況を理解し、協力しあえる職場環境です。
キャリアアップ育児と仕事の両立
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職場環境を改善
年に1回、肥銀オフィスビジネスの担当者が職場を訪問し、スタッフのご意見を聞くことで、職場環境改善のお手伝いをしています。
職場環境 勤務までの流れをみる▶︎
働く人の希望や勤務先の状況によって、働き方を変え、
キャリアアップすることも可能です。
※フルタイムスタッフや行員になるには、
勤務先の推薦と試験に合格することが必要です。
